专题专栏

当前位置: 首页» 专题专栏» 专题报道

践行“两学一做”,在人事干部岗位上发光发热

来源:机关第二党支部   作者:吴晓睿  时间:2016-09-06 05:01:07  点击:
【摘要】自中共中央办公厅印发《关于在全体党员中开展学党章党规、学系列讲话,做合格党员学习教育方案》,研究所认真开展两学一做学习教育以来,作为一名人事干部,结合本职工作,我认为两学一做学习教育是当前加强党员领导干部队伍建设、做好职称评审和人才考评推
    自中共中央办公厅印发《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育方案》,研究所认真开展“两学一做”学习教育以来,作为一名人事干部,结合本职工作,我认为“两学一做”学习教育是当前加强党员领导干部队伍建设、做好职称评审和人才考评推荐、完善干部人事管理、提高自身综合素质的一项重大而紧迫的战略任务,把规矩和纪律挺在前面,筑牢人事干部思想防线,扎实做好本职工作,是践行“两学一做”学习教育的具体表现。现将两个多月以来的学习体会从以下几个方面做一简要汇报。
    一、突出“两学一做”重点,切实抓好思想理论学习,提高对干部人事工作重要性的认识。
    “两学一做”,基础在学。人事工作的重要性就在于用政策甄选人员、任用和调整干部,既有计划和组织,又有使用和开发,还有激励和监督,这些都需要通过制定法律和规章,用制度的形式确定下来。因此,就要始终加强对《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党章党规的学习,自觉用党章和党规党纪规范自己的言行,用党的理论创新成果武装头脑;切实加强思想政治教育和党性修养,坚定理想信念,筑牢思想防线,树立正确的人生观、价值观和世界观,始终保持党的先进性和纯洁性;坚持“学”字当先,“知”字为要,先学一步,学深一层,学实一点,以科学的理论武装头脑,推动工作,指导实践;不断增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识;真正做到“对己清正,对人公正,对内严格,对外平等”。
    二、坚持公道正派,边学边做,立行立改,把“两学一做”学习教育融入研究所人事管理工作中。
    “两学一做”,关键在做。公道正派是一种政治品质,一种思想作风,一种人格力量,是我们党对人事工作的一贯要求,也是人事干部必须恪守的政治标准和职业规范。作为人事干部,既要他律,接受组织上的教育和治理,但更需要自律,要自重、自省、自警、自励。要把从事人事工作看作是锻炼自己,提高自己,更好地为党和人民的事业奉献的机会,只有牢固树立坚定的理想信念,始终把规矩和纪律挺在前面,严格干部选拔任用、优秀人才选聘、职称评审、年度考核等工作程序,才能把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部选拔到适合的岗位上,才能把“立足岗位、专心钻研、促进创新、做出贡献”的优秀人才推荐到更重要的岗位上,才能把“有论文、有成果、有贡献、有业绩”的科技专家聘用到更高层次的岗位上,才能把“兢兢业业做事、踏踏实实做人、时时刻刻奉献”的好职工评为优秀,才能为把研究所科技事业推向更高水平贡献自己的力量。
    三、警钟长鸣,持之以恒,把“两学一做学习教育在人事管理工作中引向深入。
    要从细小之事做起,做到防微杜渐,居安思危,切记千里之堤溃于蚁穴的古训;还要坚持学习,警钟长鸣,既要自觉向孔繁森、牛玉儒、任长霞等先进模范人物学习,用他们清正廉洁、执政为民的浩然正气来激励和鞭策自己,又要吸取胡长清、成克杰等反面典型的深刻教训,时刻警醒和告诫自己,引以为戒。因此,结合自身人事工作,一是全方位有计划地抓“常”和“长”,通过经常性和长期的贯彻落实,促使“两学一做”向常态化、纵深化发展,不断提升自己为研究所、为广大科技人员服务干事创业的能力;二是要处理好“两学一做”和日常人事工作的关系,要两手抓、两促进,把“两学一做”与日常工作有机融合起来,在工作中开展学习教育,用学习教育推动工作开展;三是要时刻“自警、自省”,一辈子做合格的党员,将按照所党委的统一部署,秉持学而不厌的态度,坚持扎实干事的精神,践行“两学一做”的要求,确保“两学一做”在自己心中落地生根、开花结果,努力在守纪律、讲规矩上走在前列、作出表率、当好标兵,在思想上、政治上、行动上坚定自觉地同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,在具体工作中坚持原则、严守组织人事纪律,严格按党的原则和政策办事,以高度负责的精神,用好权、履好职、做好事。