专题专栏
践行“两学一做”，在人事干部岗位上发光发热
来源:机关第二党支部 作者:吴晓睿 时间:2016-09-06 00:00:00 点击:次
【摘要】自中共中央办公厅印发《关于在全体党员中开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教育方案》，研究所认真开展两学一做学习教育以来，作为一名人事干部，结合本职工作，我认为两学一做学习教育是当前加强党员领导干部队伍建设、做好职称评审和人才考评推
自中共中央办公厅印发《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，研究所认真开展“两学一做”学习教育以来，作为一名人事干部，结合本职工作，我认为“两学一做”学习教育是当前加强党员领导干部队伍建设、做好职称评审和人才考评推荐、完善干部人事管理、提高自身综合素质的一项重大而紧迫的战略任务，把规矩和纪律挺在前面，筑牢人事干部思想防线，扎实做好本职工作，是践行“两学一做”学习教育的具体表现。现将两个多月以来的学习体会从以下几个方面做一简要汇报。一、突出“两学一做”重点，切实抓好思想理论学习，提高对干部人事工作重要性的认识。
“两学一做”，基础在学。人事工作的重要性就在于用政策甄选人员、任用和调整干部，既有计划和组织，又有使用和开发，还有激励和监督，这些都需要通过制定法律和规章，用制度的形式确定下来。因此，就要始终加强对《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党章党规的学习，自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装头脑；切实加强思想政治教育和党性修养，坚定理想信念，筑牢思想防线，树立正确的人生观、价值观和世界观，始终保持党的先进性和纯洁性；坚持“学”字当先，“知”字为要，先学一步，学深一层，学实一点，以科学的理论武装头脑，推动工作，指导实践；不断增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识；真正做到“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”。
二、坚持公道正派，边学边做，立行立改，把“两学一做”学习教育融入研究所人事管理工作中。
“两学一做”，关键在做。公道正派是一种政治品质，一种思想作风，一种人格力量，是我们党对人事工作的一贯要求，也是人事干部必须恪守的政治标准和职业规范。作为人事干部，既要他律，接受组织上的教育和治理，但更需要自律，要自重、自省、自警、自励。要把从事人事工作看作是锻炼自己，提高自己，更好地为党和人民的事业奉献的机会，只有牢固树立坚定的理想信念，始终把规矩和纪律挺在前面，严格干部选拔任用、优秀人才选聘、职称评审、年度考核等工作程序，才能把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部选拔到适合的岗位上，才能把“立足岗位、专心钻研、促进创新、做出贡献”的优秀人才推荐到更重要的岗位上，才能把“有论文、有成果、有贡献、有业绩”的科技专家聘用到更高层次的岗位上，才能把“兢兢业业做事、踏踏实实做人、时时刻刻奉献”的好职工评为优秀，才能为把研究所科技事业推向更高水平贡献自己的力量。
三、警钟长鸣，持之以恒，把“两学一做”学习教育在人事管理工作中引向深入。
要从细小之事做起，做到防微杜渐，居安思危，切记千里之堤溃于蚁穴的古训；还要坚持学习，警钟长鸣，既要自觉向孔繁森、牛玉儒、任长霞等先进模范人物学习，用他们清正廉洁、执政为民的浩然正气来激励和鞭策自己，又要吸取胡长清、成克杰等反面典型的深刻教训，时刻警醒和告诫自己，引以为戒。因此，结合自身人事工作，一是全方位有计划地抓“常”和“长”，通过经常性和长期的贯彻落实，促使“两学一做”向常态化、纵深化发展，不断提升自己为研究所、为广大科技人员服务干事创业的能力；二是要处理好“两学一做”和日常人事工作的关系，要两手抓、两促进，把“两学一做”与日常工作有机融合起来，在工作中开展学习教育，用学习教育推动工作开展；三是要时刻“自警、自省”，一辈子做合格的党员，将按照所党委的统一部署，秉持学而不厌的态度，坚持扎实干事的精神，践行“两学一做”的要求，确保“两学一做”在自己心中落地生根、开花结果，努力在守纪律、讲规矩上走在前列、作出表率、当好标兵，在思想上、政治上、行动上坚定自觉地同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，在具体工作中坚持原则、严守组织人事纪律，严格按党的原则和政策办事，以高度负责的精神，用好权、履好职、做好事。
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